அறிவை கூர்மைப்படுத்துவது முதலீடு - அதை ஒரு வரி ஆலோசகர் ஏன் தொடர்ந்து செய்யவேண்டும்?

 

“ஒரு மரத்தை வெட்ட ஆறு மணி நேரம் கொடுத்தால், அதில் நான்கு மணி நேரத்தை நான் கோடாரியை கூர்மைப்படுத்துவதிலேயே செலவிடுவேன்.”

 

இந்த மேற்கோள், வரி ஆலோசகர் தொழிலுக்கு நேரடியாகப் பொருந்தும் ஒரு அடிப்படை உண்மையை நினைவூட்டுகிறது.
அதாவது வேலை செய்வதைவிட, வேலைக்கு முன் செய்யும் தயாரிப்பே முடிவை தீர்மானிக்கிறது என்பதே அதன் மையம்.

 

வரி ஆலோசகர் தொழிலில் “கோடாரி” என்றால் என்ன?

 

வரி ஆலோசகரின் கோடாரி என்பது,

• சட்ட அறிவு
• நடைமுறை அனுபவம்
• சமீபத்திய சட்ட மாற்றங்களைப் பற்றிய தெளிவு
• சரியான விளக்கம் அளிக்கும் திறன்
• தணிக்கை, மதிப்பாய்வு, நோட்டீஸ் கையாளுதல் போன்ற செயல்முறை புரிதல்

 

இவை அனைத்தும் ஒரே நாளில் உருவாகும் விஷயங்கள் அல்ல.
தொடர்ந்த வாசிப்பு, சிந்தனை, புதுப்பித்தல் மூலம் மட்டுமே இவை கூர்மையடையும்.

 

தயாரிப்பின்றி செய்யப்படும் வேலை – ஆபத்து அதிகம்

 

வரி ஆலோசனைத் துறையில்,

• ஒரு Section தவறாகப் பயன்படுத்தப்பட்டால்
• ஒரு Due date தவறவிடப்பட்டால்
• ஒரு Circular கவனிக்கப்படாமல் போனால்

அதன் விளைவு,

• வாடிக்கையாளருக்கு அபராதம்
• தேவையற்ற வழக்குகள்
• ஆலோசகரின் நம்பகத்தன்மைக்கு சேதம்

 

இதனால், “வேலை சீக்கிரம் முடிக்க வேண்டும்” என்ற எண்ணம்,
பல நேரங்களில் “வேலை சரியாக முடிக்கப்படவில்லை” என்ற நிலைக்கு இட்டுச் செல்கிறது.

 

தயாரிப்பு என்றால் என்ன? – வரி ஆலோசகர் கோணத்தில்

 

வரி ஆலோசகருக்கான தயாரிப்பு என்பது,

• Act, Rules, Notifications, Circulars – தொடர்ச்சியான வாசிப்பு
• மாற்றங்களை “தகவலாக” அல்ல, “நடைமுறையாக” புரிந்துகொள்வது
• Case laws-ஐ முழுவதும் அல்ல, அதன் சாரத்தைப் புரிதல்
• தணிக்கை மற்றும் மதிப்பாய்வு அனுபவங்களில் இருந்து கற்றுக்கொள்வது

இவை அனைத்தும் கோடாரியை கூர்மைப்படுத்தும் செயல்முறைகளே.

 

அனுபவம் மட்டும் போதுமா?

 

பலர்,
“எனக்கு அனுபவம் இருக்கிறது” என்று நம்புகிறார்கள்.
ஆனால் வரி சட்டம் என்பது,
நிலைத்த ஒன்றல்ல; தொடர்ந்து மாறிக்கொண்டிருக்கும் ஒரு அமைப்பு.

 

நேற்றைய அனுபவம்,
இன்றைய சட்டத்திற்கு பொருந்தாமல் போகும் சூழ்நிலையும் உண்டு.
அதனால்,
அனுபவம் + தொடர்ந்த தயாரிப்பு
இரண்டும் இணைந்தால்தான் தொழில்முறை வலிமை உருவாகிறது.

 

தயாரிப்புக்கு செலவிடும் நேரம் – முதலீடு

 

ஒரு வரி ஆலோசகர்,

• சட்டங்களை வாசிப்பதற்கு செலவிடும் நேரம்
• விளக்கங்களை எழுதுவதற்கு செலவிடும் நேரம்
• சந்தேகங்களை சரிபார்ப்பதற்கு செலவிடும் நேரம்

 

இவை அனைத்தும் “நேர இழப்பு” அல்ல.
அவை தொழிலுக்கான முதலீடு.

 

அந்த முதலீடு,

• தெளிவான ஆலோசனையாக
• வாடிக்கையாளர் நம்பிக்கையாக
• நீண்டகால தொழில்முறை நிலைத்தன்மையாக
  திரும்ப வருகிறது.

 

இறுதியாக...

 

“மரத்தை வெட்டும் வேலையில்” வரி ஆலோசகர் தினமும் ஈடுபடுகிறார்.
ஆனால் அந்த வேலை எளிதாகவும், துல்லியமாகவும், பாதுகாப்பாகவும் இருக்க வேண்டுமெனில்,

 

கோடாரியை கூர்மைப்படுத்தும் நேரத்தை குறைக்கக் கூடாது.

 

தயாரிப்பே ஒரு வரி ஆலோசகரின் உண்மையான பலம்.
அந்த தயாரிப்பே, தொழில்முறை மரியாதைக்கும், நீடித்த நம்பிக்கைக்கும் அடித்தளமாகிறது.

இரா. முனியசாமி,

ஜி.எஸ்.டி, வருமானவரி, இபிஎப், இ.எஸ்.ஐ ஆலோசகர்,

GSTPS உறுப்பினர்,

9551291721

 

உள் ஊக்கம் (Inner Motivation) ஒரு வரி ஆலோசகருக்கு எவ்வளவு அவசியம்?

 

உள் ஊக்கம் என்பது, ஒரு செயலை வெளிப்புற பாராட்டு, வருமான உயர்வு, பெயர், புகழ் போன்றவற்றுக்காக அல்ல; தொழில் நியாயம், தனிப்பட்ட தரநிலை, மன நிம்மதி ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தொடர்ந்து முன்னெடுக்கும் உள் மன இயக்கமாகும்.

 

அனுபவம் அதிகரிக்கும் போது, அறிவும் நடைமுறையும் மட்டுமல்ல; “ஏன் இன்னும் இந்தத் தொழிலில் உறுதியாக இருக்கிறோம்?” என்ற கேள்வியும் முக்கியமாகிறது.
அந்தக் கேள்விக்கான அமைதியான பதிலே — உள் ஊக்கம்.

 

உள் ஊக்கத்தின் அம்சங்கள்

 

நீண்ட கால அனுபவம் கொண்ட வரி ஆலோசகர்களிடம், உள் ஊக்கம் பின்வரும் விதங்களில் வெளிப்படுகிறது:

• தனிப்பட்ட தரநிலை “சட்டப்படி செய்யலாம்” என்பதைக் காட்டிலும்
“என் மனசாட்சிக்கு இது ஏற்றதா?” என்ற கேள்வி முதன்மை பெறும் நிலை

• நீண்டகால நம்பிக்கை சிந்தனை உடனடி வாடிக்கையாளர் திருப்தியை விட,
வாடிக்கையாளர் பாதுகாப்பும் தொழில் மரியாதையும் முன்னிலைப்படுத்தப்படும் அணுகுமுறை

• அழுத்தத்திலும் நிலைத்த தீர்மானம் வாடிக்கையாளர் அழுத்தம், துறை சார்ந்த அழுத்தம், சந்தை போட்டி இருந்தாலும் தவறான வழிக்கு விலகாத மன உறுதி

• அமைதியான தொடர்ச்சி வெளிப்படையான பாராட்டுகள் குறைந்தாலும்,
தொழில் ஒழுக்கம் குறையாமல் தொடரும் நடை

 

“யாரும் பார்க்கவில்லை என்றாலும், சரியானதை செய்வதே உண்மையான நேர்மை.” -  — பீட்டர் ட்ரக்கர்

உள் ஊக்கம் இல்லாமல் நேர்மை நீடிக்காது; நேர்மை இல்லாமல் தொழில் மரியாதை நிலைக்காது.

 

அனுபவம் அதிகரிக்கும்போது உள் ஊக்கம் ஏன் மிக அவசியம்?

அனுபவம் உயரும்போது:  • சட்ட நுணுக்கங்கள் தெளிவாகத் தெரியும்
• இடைநிலை (grey area) வாய்ப்புகள் புரியும் • “செய்யலாம்” என்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகரிக்கும்

 

இந்த நிலையில், உள் ஊக்கம் தான் உள் கட்டுப்பாடாக செயல்படுகிறது.

 

“அறியாமை ஆபத்தல்ல; தவறை நியாயப்படுத்தும் மனநிலையே மிகப் பெரிய ஆபத்து.”  — கிளேட்டன் கிறிஸ்டென்சன்

 

அனுபவத்தின் பெயரில் தவறை நியாயப்படுத்தும் தருணங்களில், உள் ஊக்கம் ஒரு அமைதியான எச்சரிக்கையாக செயல்படுகிறது.

 

வரி ஆலோசகர் வாழ்க்கையில் உள் ஊக்கம்

 

• வாடிக்கையாளர் கேட்காவிட்டாலும், சட்ட அபாயத்தை முன்கூட்டியே எடுத்துச் சொல்லுதல்

• “இதை எல்லோரும் செய்கிறார்கள்” என்ற காரணத்தை ஏற்க மறுத்தல்

• நடைமுறைகள் மாறினாலும், தனிப்பட்ட ஒழுக்கம் மாறாமல் இருப்பது

• அறிவை தொடர்ந்து புதுப்பித்துக் கொள்வது – கட்டாயத்தால் அல்ல, பொறுப்புணர்வால்

 

“தொழில்முறை என்பதன் பொருள் திறமை மட்டுமல்ல; அது மனசாட்சியுடனான நடத்தை.” — ராஸ்கோ பவுண்ட்

 

ஒரு அமைதியான சுய கேள்வி

 

“இந்த ஆலோசனை,
என் அனுபவத்திற்கு பெருமை சேர்க்கிறதா?
அல்லது அதை மெதுவாகக் குறைக்கிறதா?”

இந்தக் கேள்வியை தன்னிடம் அடிக்கடி கேட்கும் மனநிலையே,
உள் ஊக்கத்தின் முதிர்ந்த வடிவம்.

 

உள் ஊக்கம் உருவாக்கும் தொழில்முறை மரபு

 

உள் ஊக்கம் இல்லையெனில்,
அனுபவம் ஒரு கருவியாக மட்டுமே மாறும்.

 

உள் ஊக்கம் இருந்தால்,
அதே அனுபவம் ஒரு வழிகாட்டியாக மாறும்.

 

“ஒருவர் விட்டுச் செல்லும் மரபு என்பது,
அவர் சேர்த்த சொத்துகள் அல்ல;
பிறருக்குள் விதைத்த மதிப்புகள்.”

— ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்

 

வரி ஆலோசகர்களுக்கு,
உள் ஊக்கம் என்பது தனிப்பட்ட ஒழுக்கம் மட்டுமல்ல;
அது அடுத்த தலைமுறைக்கு அமைதியாக வழங்கப்படும் தொழில் மரபு.

இரா. முனியசாமி,

ஜி.எஸ்.டி, வருமானவரி, இபிஎப், இ.எஸ்.ஐ ஆலோசகர்,

எல்.ஐ.சி. முகவர்

📞 95512 91721