உள் ஊக்கம் (Inner Motivation) ஒரு வரி ஆலோசகருக்கு எவ்வளவு அவசியம்?

 

உள் ஊக்கம் என்பது, ஒரு செயலை வெளிப்புற பாராட்டு, வருமான உயர்வு, பெயர், புகழ் போன்றவற்றுக்காக அல்ல; தொழில் நியாயம், தனிப்பட்ட தரநிலை, மன நிம்மதி ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தொடர்ந்து முன்னெடுக்கும் உள் மன இயக்கமாகும்.

 

அனுபவம் அதிகரிக்கும் போது, அறிவும் நடைமுறையும் மட்டுமல்ல; “ஏன் இன்னும் இந்தத் தொழிலில் உறுதியாக இருக்கிறோம்?” என்ற கேள்வியும் முக்கியமாகிறது.
அந்தக் கேள்விக்கான அமைதியான பதிலே — உள் ஊக்கம்.

 

உள் ஊக்கத்தின் அம்சங்கள்

 

நீண்ட கால அனுபவம் கொண்ட வரி ஆலோசகர்களிடம், உள் ஊக்கம் பின்வரும் விதங்களில் வெளிப்படுகிறது:

• தனிப்பட்ட தரநிலை “சட்டப்படி செய்யலாம்” என்பதைக் காட்டிலும்
“என் மனசாட்சிக்கு இது ஏற்றதா?” என்ற கேள்வி முதன்மை பெறும் நிலை

• நீண்டகால நம்பிக்கை சிந்தனை உடனடி வாடிக்கையாளர் திருப்தியை விட,
வாடிக்கையாளர் பாதுகாப்பும் தொழில் மரியாதையும் முன்னிலைப்படுத்தப்படும் அணுகுமுறை

• அழுத்தத்திலும் நிலைத்த தீர்மானம் வாடிக்கையாளர் அழுத்தம், துறை சார்ந்த அழுத்தம், சந்தை போட்டி இருந்தாலும் தவறான வழிக்கு விலகாத மன உறுதி

• அமைதியான தொடர்ச்சி வெளிப்படையான பாராட்டுகள் குறைந்தாலும்,
தொழில் ஒழுக்கம் குறையாமல் தொடரும் நடை

 

“யாரும் பார்க்கவில்லை என்றாலும், சரியானதை செய்வதே உண்மையான நேர்மை.” -  — பீட்டர் ட்ரக்கர்

உள் ஊக்கம் இல்லாமல் நேர்மை நீடிக்காது; நேர்மை இல்லாமல் தொழில் மரியாதை நிலைக்காது.

 

அனுபவம் அதிகரிக்கும்போது உள் ஊக்கம் ஏன் மிக அவசியம்?

அனுபவம் உயரும்போது:  • சட்ட நுணுக்கங்கள் தெளிவாகத் தெரியும்
• இடைநிலை (grey area) வாய்ப்புகள் புரியும் • “செய்யலாம்” என்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகரிக்கும்

 

இந்த நிலையில், உள் ஊக்கம் தான் உள் கட்டுப்பாடாக செயல்படுகிறது.

 

“அறியாமை ஆபத்தல்ல; தவறை நியாயப்படுத்தும் மனநிலையே மிகப் பெரிய ஆபத்து.”  — கிளேட்டன் கிறிஸ்டென்சன்

 

அனுபவத்தின் பெயரில் தவறை நியாயப்படுத்தும் தருணங்களில், உள் ஊக்கம் ஒரு அமைதியான எச்சரிக்கையாக செயல்படுகிறது.

 

வரி ஆலோசகர் வாழ்க்கையில் உள் ஊக்கம்

 

• வாடிக்கையாளர் கேட்காவிட்டாலும், சட்ட அபாயத்தை முன்கூட்டியே எடுத்துச் சொல்லுதல்

• “இதை எல்லோரும் செய்கிறார்கள்” என்ற காரணத்தை ஏற்க மறுத்தல்

• நடைமுறைகள் மாறினாலும், தனிப்பட்ட ஒழுக்கம் மாறாமல் இருப்பது

• அறிவை தொடர்ந்து புதுப்பித்துக் கொள்வது – கட்டாயத்தால் அல்ல, பொறுப்புணர்வால்

 

“தொழில்முறை என்பதன் பொருள் திறமை மட்டுமல்ல; அது மனசாட்சியுடனான நடத்தை.” — ராஸ்கோ பவுண்ட்

 

ஒரு அமைதியான சுய கேள்வி

 

“இந்த ஆலோசனை,
என் அனுபவத்திற்கு பெருமை சேர்க்கிறதா?
அல்லது அதை மெதுவாகக் குறைக்கிறதா?”

இந்தக் கேள்வியை தன்னிடம் அடிக்கடி கேட்கும் மனநிலையே,
உள் ஊக்கத்தின் முதிர்ந்த வடிவம்.

 

உள் ஊக்கம் உருவாக்கும் தொழில்முறை மரபு

 

உள் ஊக்கம் இல்லையெனில்,
அனுபவம் ஒரு கருவியாக மட்டுமே மாறும்.

 

உள் ஊக்கம் இருந்தால்,
அதே அனுபவம் ஒரு வழிகாட்டியாக மாறும்.

 

“ஒருவர் விட்டுச் செல்லும் மரபு என்பது,
அவர் சேர்த்த சொத்துகள் அல்ல;
பிறருக்குள் விதைத்த மதிப்புகள்.”

— ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்

 

வரி ஆலோசகர்களுக்கு,
உள் ஊக்கம் என்பது தனிப்பட்ட ஒழுக்கம் மட்டுமல்ல;
அது அடுத்த தலைமுறைக்கு அமைதியாக வழங்கப்படும் தொழில் மரபு.

இரா. முனியசாமி,

ஜி.எஸ்.டி, வருமானவரி, இபிஎப், இ.எஸ்.ஐ ஆலோசகர்,

எல்.ஐ.சி. முகவர்

📞 95512 91721

GSTPS : New Labour Code - திரு. R.V. பெருமாள், GST வரி ஆலோசகர், கோவை.

GSTPS சொசைட்டி சார்பாக  மாதம் இரண்டு இணைய வழிக் கூட்டங்களையும், உறுப்பினர்களுக்காக ஒரு நேரடிக் கூட்டத்தையும் தொடர்ந்து வருகிறோம்.

அதன் தொடர்ச்சியில்... இந்த வார சனிக்கிழமை (24/01/2026) அன்று காலை 10.30  மணியளவில்  ஜூம் கூட்டத்தை நடத்த இருக்கிறோம்.

தலைப்பு : "New Labour Code"

பேச்சாளர் :   திரு. R.V. பெருமாள், GST வரி ஆலோசகர், கோவை.

கூட்டத்தின் ஐடி : 6625536356

கடவுச்சொல் :      24012026

கலந்துகொள்ளுங்கள். 

நன்றி.

- இரா. முனியசாமி

தினசரி வேலைத்திட்டம் (Daily Work Plan) ஒரு வரி ஆலோசகருக்கு எவ்வளவு அவசியம்?

 

தினசரி வேலைத்திட்டம் (Daily Work Plan) என்பது, ஒரு நாளில் செய்ய வேண்டிய பணிகளை முன்கூட்டியே திட்டமிட்டு, முன்னுரிமை அடிப்படையில் ஒழுங்குபடுத்தி செயல்படுத்தும் ஒரு தொழில்முறை நடைமுறை ஆகும்.

இது வெறும் “வேலை பட்டியல்” அல்ல; நேர மேலாண்மை, பொறுப்புணர்வு, தொழில்முறை ஒழுங்கு ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைக்கும் ஒரு செயல்முறை கருவி ஆகும்.

 

“திட்டமிடல் இல்லாத செயல்பாடு, வெறும் நல்ல எண்ணமாக மட்டுமே நிற்கும்; அது உழைப்பாக மாறும்போதுதான் பலன் தரும்.”

— பீட்டர் எப். ட்ரக்கர் (Management Consultant)

 

ஒரு வரி ஆலோசகருக்கு தினசரி வேலைத்திட்டம் ஏன் அவசியம்?

 

வரி ஆலோசனைத் துறையில்:

• GST, Income Tax, PF, ESI, Labour Laws
• Due dates, Notices, Assessments
• Client follow-ups, Portal compliance

 

இவை அனைத்தும் நேரம் சார்ந்ததும், சட்ட ரீதியான பொறுப்புகளையும் கொண்டவை.
திட்டமிடல் இல்லாத செயல்பாடு, தவறுகள் மற்றும் சட்ட அபாயங்களுக்கு வழிவகுக்கும்.

 

“நேரம் சரியாக நிர்வகிக்கப்படவில்லை என்றால், வேறு எந்த விஷயமும் சரியாக நிர்வகிக்க முடியாது.”
— பீட்டர் எப். ட்ரக்கர்

 

தினசரி வேலைத்திட்டத்தின் முக்கிய பயன்பாடுகள்

1. Due date தவறுகள் தவிர்ப்பு

• GSTR-1, GSTR-3B
• TDS Returns, Advance Tax
• PF / ESI Contributions

 

தினசரி வேலைத்திட்டம்:

• Due date கண்காணிப்பை எளிதாக்குகிறது
• கடைசி நேர அவசரத்தைத் தவிர்க்கிறது

“ஒழுங்கு என்பது நல்ல செயல்களின் அடித்தளம்.”
— எட்மண்ட் பர்க்

 

2. பணிகளுக்கான முன்னுரிமை நிர்ணயம்

 

அனைத்து பணிகளும் ஒரே முக்கியத்துவம் கொண்டவை அல்ல:

• Department Notice reply
• Assessment / Appeal
• Routine filings

வேலைத்திட்டம் மூலம்:

• அவசரமானவை
• முக்கியமானவை
• வழக்கமானவை
  என பிரித்து செயல்பட முடிகிறது.

“முக்கியமானவை பெரும்பாலும் அவசரமானவை அல்ல; அவசரமானவை பெரும்பாலும் முக்கியமானவை அல்ல.”
— ட்வைட் டி. ஐசன்ஹவர்

 

3. Client Management மேம்பாடு

 

• Client follow-ups
• Pending data reminders
• சட்ட விளக்கங்கள்

ஒழுங்கான வேலைத்திட்டம்:

• Client நம்பிக்கையை உயர்த்துகிறது
• Professional credibility-ஐ வளர்க்கிறது
• தேவையற்ற முரண்பாடுகளை குறைக்கிறது

 

“வாடிக்கையாளர்கள் முழுமையான பிழையற்ற தன்மையை எதிர்பார்ப்பதில்லை; தொழில்முறை ஒழுங்கையும் தொடர்ச்சியையும் தான் எதிர்பார்க்கிறார்கள்.”
— பிலிப் கோட்லர்

 

4. மன அழுத்தம் குறைப்பு

 

திட்டமிடப்படாத பணிமுறை:

• அவசரம்
• குழப்பம்
• தவறுகள்

 

தினசரி வேலைத்திட்டம்:

• பணிகளில் தெளிவை வழங்குகிறது
• மன அமைதியை உருவாக்குகிறது
• Work-life balance-ஐ பாதுகாக்கிறது

“நம்மால் கட்டுப்படுத்த முடியும் விஷயங்களில் செயல்படாமல் இருப்பதே மன அழுத்தத்தின் காரணம்.”

— ஜெஃப் பெசோஸ்

 

5. Self-discipline மற்றும் Professional Growth

 

தினசரி வேலைத்திட்டம்:

• சுய ஒழுக்கத்தை வளர்க்கிறது
• நேரத்தின் மதிப்பை உணர்த்துகிறது
• நீண்டகால தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கு அடித்தளம் அமைக்கிறது

 

“நாம் மீண்டும் மீண்டும் செய்யும் செயல்களே நம்மை வரையறுக்கின்றன; சிறப்புத்தன்மை ஒரு செயல் அல்ல, ஒரு பழக்கம்.”

— அரிஸ்டாட்டில்

 

ஒரு வரி ஆலோசகருக்கான நடைமுறை தினசரி வேலைத்திட்ட வடிவம்

 

காலை

• GST / IT / PF / ESI Portals check
• Due dates & Notices review
• அவசர தகவல் தொடர்புகள்

 

மதியம்

• Return preparation
• Data verification
• Filing & Payments

 

மாலை

• Client follow-ups
• Advisory / Draft replies
• அடுத்த நாள் திட்டமிடல்

 

“திட்டமிடத் தவறினால், தோல்விக்கே திட்டமிடுகிறோம் என்பதே உண்மை.”
— பெஞ்சமின் ஃபிராங்க்ளின்

 

நமது வழமையான தொழில்முறை தன்மைகளுடன் இணைக்கும் போது

 

ஒரு வரி ஆலோசகரின் அடிப்படை தன்மைகள்:

• சட்டத்திற்கு கட்டுப்படும் ஒழுக்கம்
• காலக்கெடு முக்கியம் என்ற மனநிலை
• ஆவணத் துல்லியம்
• பொறுப்புணர்வு

 

இவை அனைத்தும் தினசரி வேலைத்திட்டம் மூலம் நடைமுறையில் வெளிப்படுகின்றன. அதனால், வேலைத்திட்டம் என்பது ஒரு நிர்வாக கருவி மட்டுமல்ல; ஒரு தொழில்முறை அடையாளம் ஆகும்.

 

இறுதியாக...

 

தினசரி வேலைத்திட்டம் என்பது,
ஒரு வரி ஆலோசகருக்கு வெறும் வேலை செய்ய உதவும் பட்டியல் அல்ல;
சட்டப் பொறுப்புகளை பாதுகாக்கும் கவசம்,
வாடிக்கையாளர் நம்பிக்கையை உயர்த்தும் அடித்தளம்,
நிலையான தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கான வழிகாட்டி ஆகும்.

 

திட்டமிட்ட நாள்கள் தான்,
தவறில்லாத பணிகளையும்
மதிப்புமிக்க தொழில்முறை வாழ்க்கையையும் உருவாக்குகின்றன.

இரா. முனியசாமி,

ஜி.எஸ்.டி, வருமானவரி, இபிஎப், இ.எஸ்.ஐ ஆலோசகர்,

எல்.ஐ.சி. முகவர்

📞 95512 91721