யூடியூப் விளம்பரம் தொல்லைகளில் இருந்து விடுதலை

 

வணக்கம்.  நமது நேரம் எப்பொழுதும் மதிப்புமிக்கது.  யூடியூப்பில் தொழில் நிமித்தமோ, தனிப்பட்ட முறையிலோ ஏதாவது காணொளி பார்க்கும் பொழுது, யூடியூப் விளம்பரங்கள் நிறைய வந்து நமது நேரத்தை வெட்டியாய் செலவு செய்ய வைக்கிறது.

 

”Youtube, Spotify உள்பட எல்லா இணையத்தளங்களிலும் விளம்பரத் தொல்லை இல்லாமல், காசு கட்டாமல் பயன்படுத்த வேண்டுமா? Brave browser  https://brave.com/ பயன்படுத்துங்கள். இது நம்பகமான உலாவி. நான் கடந்த பல ஆண்டுகளாகப் பயன்படுத்துகிறேன்.”

 

-         -  இரவிசங்கர் அய்யாக்கண்ணு

 

என பேஸ்புக்கில் ஒருவர் இந்த உலாவியைப் பற்றி எழுதியிருந்தார். நான் இரண்டு நாட்களாக இந்த உலாவியை  என் கணிப்பொறியில் நிறுவி பயன்படுத்தினேன். நன்றாகவே வேலை செய்கிறது.  உங்களுடைய நேரமும் நிறைய மிச்சப்படும்.

 

நன்றி.

 

-          இரா. முனியசாமி,

ஜி.எஸ்.டி, வருமானவரி, இபிஎப், இ.எஸ்.ஐ ஆலோசகர்,

எல்.ஐ.சி. முகவர்

📞 95512 91721

 

தொழில்_நுட்பம்_கற்போம்_18

வரி ஆலோசகர் தனக்கு வரும் அழைப்புகளை எவ்வாறு ஒழுங்கமைத்துக் கொள்ள வேண்டும்?

 

வரி ஆலோசகர் தனக்கு வரும் அழைப்புகளை எவ்வாறு ஒழுங்கமைத்துக் கொள்ள வேண்டும்?

 

ஒரு வரி ஆலோசகரின் தொழில்முறை வாழ்வில் தொலைபேசி அழைப்புகள் தவிர்க்க முடியாதவை. ஆனால் அவற்றை ஒழுங்கின்றி ஏற்றுக்கொண்டால், தொழிலின் தரமும், நேர மேலாண்மையும், மனநிலை சமநிலையும் பாதிக்கப்படும். அதே நேரத்தில், மிகக் கடுமையான கட்டுப்பாடுகள் புதிய தொழில் வாய்ப்புகளை இழக்கும் நிலைக்கும் வழிவகுக்கும். எனவே எல்லா சூழல்களிலும் சீரான, பொறுப்புள்ள அணுகுமுறை அவசியமாகிறது.

 

1. வரி ஆலோசகர் தனக்கு வரும் அழைப்புகளை எவ்வாறு ஒழுங்கமைத்துக் கொள்ள வேண்டும்?

 

தொலைபேசி அழைப்புகளை “எடுக்க வேண்டும் / எடுக்கக் கூடாது” என்ற இரு முனை எண்ணத்தில் பார்க்காமல், எப்போது, எவ்வாறு, எதற்காக என்பதைக் கொண்டு நிர்வகிக்க வேண்டும்.

 

• நாளில் குறிப்பிட்ட நேரங்களை அழைப்புகளுக்காக ஒதுக்குதல்
• சட்ட ஆய்வு, அறிக்கை தயாரித்தல், தாக்கல் பணிகளின் போது அழைப்புகளைத் தவிர்த்தல்
• உண்மையான அவசரத் தேவைகளுக்கு மட்டும் விதிவிலக்கு

 

 “ஒரு தொழில்முறை நபரின் உண்மையான மூலதனம் அவருடைய நேரமே.”

— பீட்டர் ட்ரக்கர், மேலாண்மை நிபுணர்

 

2. அலுவலகத்தில் உள்ளவர்களை சில பணிகளுக்கு பொறுப்பாக்குவது

 

எல்லா அழைப்புகளையும் வரி ஆலோசகரே கையாள வேண்டும் என்ற எண்ணம், தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கு தடையாக மாறும்.

பொறுப்பளிக்கக்கூடிய பணிகள்:

• நிலை விசாரணை அழைப்புகள்
• ஆவணங்கள் பெற்றல், நினைவூட்டல்
• சந்திப்பு நேர நிர்ணயம்
• Due date தொடர்பான தகவல்கள்

 

 “பொறுப்புகளை ஒப்படைப்பது கட்டுப்பாட்டை இழப்பது அல்ல; செயல்திறனை அதிகரிப்பதே.”

— ஸ்டீபன் ஆர். கோவி, மேலாண்மை பயிற்றுநர்

 

3. புதிய எண்ணிலிருந்து வரும் அழைப்புகளை ஏற்காமல் இருப்பது – அதன் விளைவு

 

புதிய எண்ணிலிருந்து வரும் அழைப்புகளை முழுமையாகத் தவிர்ப்பது, பாதுகாப்பு மனநிலையிலான முடிவாக இருந்தாலும், அது தொழில்முறை வாய்ப்புகளை இழக்கும் நிலையை உருவாக்கலாம்.

• புதிய வாடிக்கையாளர்கள் பெரும்பாலும் முதன்முறையாக புதிய எண்ணில்தான் தொடர்பு கொள்வார்கள்
• பரிந்துரை மூலம் வருபவர்களும் அதே முறையில்தான் அணுகுவார்கள்

 

 “ஒவ்வொரு புதிய தொடர்பும், எதிர்கால வாடிக்கையாளராக மாறும் வாய்ப்பைக் கொண்டதே.”

— பிலிப் கோட்லர், சந்தைப்படுத்தல் நிபுணர்

 

4. WhatsApp குறுஞ்செய்திகளை கவனிக்காமல் இருப்பது

 

குறுஞ்செய்திகளை முற்றிலும் கவனிக்காமல் இருப்பது, “அணுக முடியாதவர்” என்ற எண்ணத்தை உருவாக்கும்.

• உடனடி பதில் தேவையில்லை
• குறைந்தபட்ச பதில் போதுமானது
• நாளின் முடிவில் செய்திகளைப் பார்வையிடுதல் நல்ல நடைமுறை

 

 “தொழில்முறை தொடர்புகளில் மௌனம், பல நேரங்களில் மறுப்பாகவே புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது.”

— டேல் கார்னெகி, மனித உறவு நிபுணர்

 

5. தூங்கும் நேரத்தைத் தவிர எல்லா நேரத்திலும் அழைப்புகளை ஏற்க வேண்டுமா?

இது ஆரோக்கியமானதும் அல்ல; தொழில்முறை அவசியமும் அல்ல.

• தொடர்ச்சியான அழைப்புகள் மனச் சோர்வை உருவாக்கும்
• தீர்மானிக்கும் திறன் குறையும்
• ஆலோசனையின் தரம் பாதிக்கப்படும்

 

 “மனச் சோர்வில் எடுக்கப்படும் முடிவுகள், பெரும்பாலும் தவறாகவே இருக்கும்.”

— டேனியல் கானெமன், நடத்தை பொருளாதார நிபுணர்

 

6. விடுமுறை நாட்களில் அழைப்புகளைத் தவிர்ப்பது

 

விடுமுறை என்பது சோம்பல் அல்ல; அது மீள்சீரமைப்பு.

• அடுத்த வேலை நாளின் தெளிவு உயர்கிறது
• தொழில்சோர்வு தவிர்க்கப்படுகிறது

 

 “ஓய்வு என்பது நேர இழப்பு அல்ல; உற்பத்தித்திறனுக்கான முதலீடு.”

— அரியானா ஹஃபிங்டன், பணியிட நலன் ஆய்வாளர்

 

-        இரா. முனியசாமி,

ஜி.எஸ்.டி, வருமானவரி, இபிஎப், இ.எஸ்.ஐ ஆலோசகர்,

எல்.ஐ.சி. முகவர்

📞 95512 91721 

EPF : Basic + DA ₹15,000/-க்கு மேல் இருந்தாலும் PF கட்ட வேண்டிய நிலை எப்போது?

 

Aadhaar மூலம் UAN இருப்பதா என்பதை தொழிலாளி தாமே எப்படி சரிபார்க்கலாம்?

 

ஒரு தொழிலாளியின் Basic + DA தொகை
₹15,000/- ஐ மீறினால், பொதுவாக அந்த தொழிலாளிக்கு PF கட்டாயம் இல்லை என்பது பலரிடையே நிலவும் புரிதலாகும்.
ஆனால், இதற்கு முக்கியமான ஒரு விதிவிலக்கு உள்ளது.

 

1. PF சீலிங் – சட்ட நிலை

 

Employees’ Provident Funds & Miscellaneous Provisions Act, 1952
EPF Scheme, 1952 – Para 26

• முதல் முறையாக வேலைக்கு சேரும் நாளில்
  Basic + DA ₹15,000/-க்கு மேல் இருந்தால்
  ➝ அவர் Excluded Employee
• Excluded Employee-க்கு
  ➝ PF கட்டாயம் இல்லை

 

2. ஆனால், ஏற்கனவே UAN இருந்தால்?

 

EPF Scheme, 1952 – Para 26(1)

• தொழிலாளி:
• ஏற்கனவே PF உறுப்பினராக இருந்திருந்தால்
• அல்லது ஏற்கனவே UAN (Universal Account Number) ஒதுக்கப்பட்டிருந்தால்
• புதிய நிறுவனத்தில்:
• Basic + DA ₹15,000/-க்கு மேல் இருந்தாலும்

➡️ PF கட்டாயம் தொடரும்

 

3. முக்கிய கேள்வி

 

“ஒரு தொழிலாளிக்கு ஏற்கனவே UAN இருக்கிறதா?”

 

இதுவரை:

• Employer-க்கு
  ➝ Aadhaar number மட்டும் வைத்து
  ➝ நேரடியாக UAN சரிபார்க்கும் சட்டபூர்வ வசதி இல்லை

ஆனால்,

**தொழிலாளி தன்னுடைய Aadhaar பயன்படுத்தி

தானே UAN இருக்கிறதா என்பதை சரிபார்க்க முடியும்**

 

4. Aadhaar மூலம் UAN இருப்பதா என்பதை தொழிலாளி சரிபார்க்கும் வழிமுறை

 

EPFO Member Portal – “Know Your UAN” Facility

இந்த வசதி:

• EPFO Member-க்கான Self-Service Facility
• தொழிலாளியின் Consent அடிப்படையில் செயல்படுகிறது

சரிபார்ப்பு நடைமுறை (சுருக்கமாக):

1. EPFO Member Portal-க்கு செல்ல வேண்டும்
2. “Know Your UAN” என்ற வசதியை தேர்வு செய்ய வேண்டும்
3. Aadhaar number, Name, Date of Birth போன்ற விவரங்களை உள்ளிட வேண்டும்
4. Aadhaar-க்கு இணைக்கப்பட்ட Mobile-க்கு OTP வரும்
5. OTP சரிபார்த்தவுடன்:
• ஏற்கனவே UAN இருந்தால் → அதனை system காட்டும்
• UAN இல்லையெனில் → “UAN not generated” என தெரிவிக்கும்

 

➡️ இதன் மூலம்,
தொழிலாளி தாமே
“எனக்கு முன்பே UAN இருக்கிறதா?” என்பதை உறுதி செய்து
நிறுவனத்திடம் தெரிவிக்க முடியும்.

 

• Basic + DA ₹15,000/-க்கு மேல் உள்ள தொழிலாளிகளிடம்:
• Form 11
• Self Declaration
  ஆகியவை கட்டாயமாக பெறப்பட வேண்டும்
• அதோடு,
• தொழிலாளி Aadhaar மூலம்
  “Know Your UAN” facility-யில் சரிபார்த்து
  தெரிவித்த தகவலை
  supporting clarification ஆக பயன்படுத்தலாம்

இது primary legal proof அல்ல,
ஆனால் நடைமுறை சார்ந்த உறுதிப்படுத்தல் ஆக பயன்படும்.

 

இறுதியாக...

• Basic + DA ₹15,000/-க்கு மேல் இருந்தால்
  ➝ PF கட்டாயம் இல்லை என்பது முழுமையான விதி அல்ல
• ஏற்கனவே UAN இருந்தால்
  ➝ PF கட்டாயம் தொடரும்
• Aadhaar number பயன்படுத்தி
  ➝ தொழிலாளி தாமே
  ➝ EPFO “Know Your UAN” facility மூலம்
  ➝ UAN இருப்பதா என்பதை சரிபார்க்க முடியும்
• Employer compliance-க்கு
  ➝ Form 11 + Self Declaration
  இன்னும் அவசியமான பாதுகாப்பு நடைமுறையாகும்

இரா. முனியசாமி,

ஜி.எஸ்.டி, வருமானவரி, இபிஎப், இ.எஸ்.ஐ ஆலோசகர்,

9551291721