"ஒரு AI-யில் சிறிய பாதுகாப்புக் குறை இருந்தால், அதற்காக உலகம் முழுவதும் சேவையை நிறுத்திவிடுவார்களா?"

 

Anthropic நிறுவனமும் கிட்டத்தட்ட இதே கேள்வியைத்தான் கேட்கிறது.

 

முன்குறிப்பு : Text வகை AIயில் இப்பொழுது முன்னணியில் இருப்பது Claude AI.   இது ஒரு அமெரிக்காவைச் சேர்ந்தது. இப்பொழுது அதன் AI வகையில் இரண்டை அமெரிக்க அரசு என்ற இரண்டு AI மாதிரிகளையும் (Models) அமெரிக்காவிற்கு வெளியே உள்ள அனைத்து வெளிநாட்டு நபர்களுக்கும் பயன்படுத்த அனுமதிக்கக்கூடாது என்று அறிவித்துள்ளது. இந்த கட்டுரை அது குறித்து விவாதிக்கிறது.

 

AI குறித்து கற்றுக்கொள்ள விரும்புபவர்கள் தொடர்ந்து படியுங்கள். மற்றவர்கள் வேறு பாதையில் விலகி செல்லுங்கள்.

***

 

ஒரு ஊரில் புதிதாக ஒரு பேருந்தை இயக்குகிறார்கள் என்று வைத்துக்கொள்ளுங்கள். பல மாதங்கள் சோதனை நடத்துகிறார்கள். போக்குவரத்து நிபுணர்கள் பார்க்கிறார்கள். பாதுகாப்பு அதிகாரிகள் பார்க்கிறார்கள்.

 

பிரேக் சரியா, ஸ்டீரிங் சரியா, வேகம் சரியா என்று ஆயிரக்கணக்கான மணி நேரங்கள் ஆய்வு செய்கிறார்கள். எல்லாம் முடிந்து பொதுமக்கள் பயன்பாட்டிற்கு விடப்படுகிறது. . அப்போது யாரோ ஒருவர் வந்து,"இந்தப் பேருந்தின் பின்பக்க ஜன்னலை ஒரு குறிப்பிட்ட முறையில் தள்ளினால் திறக்க முடிகிறது" என்று சொல்கிறார்.

 

அதற்கு தீர்வு காண்பது ஒரு விஷயம். ஆனால், "அப்படியா? அப்படியானால் இந்தப் பேருந்தை உலகம் முழுவதும் ஓடக்கூடாது. உடனே நிறுத்துங்கள்" என்று சொல்வது வேறு விஷயம். Anthropic கூறுவது:

 

அமெரிக்க அரசு தற்போது இரண்டாவது வழியைத்தான் தேர்ந்தெடுத்திருக்கிறது.

 

அரசின் கவலை என்ன?

 

AI உலகில் "Jailbreak" என்பது புதிய வார்த்தையல்ல. சாதாரணமாக AI-க்கு சில எல்லைகள் இருக்கும்.

 

உதாரணமாக: சட்டவிரோத செயல்களை கற்றுக்கொடுக்கக்கூடாது. ஆபத்தான தகவல்களை வழங்கக்கூடாது. பாதுகாப்பு விதிகளை மீறக்கூடாது. ஆனால் சிலர் மிகவும் சிக்கலான கேள்விகள், மறைமுக உத்தரவுகள், தொடர்ச்சியான உரையாடல்கள் மூலம் அந்தத் தடைகளைத் தாண்ட முயற்சிப்பார்கள். இதைத்தான் Jailbreak என்று அழைக்கிறார்கள்.

 

அரசின் கருத்து:  Fable 5 மற்றும் Mythos 5 இல் இத்தகைய கட்டுப்பாடுகளை மீறக்கூடிய ஒரு வழி இருக்கலாம்.

 

Anthropic-இன் பதில் என்ன?

 

Anthropic சொல்வது சுருக்கமாக: "நீங்கள் காட்டிய குறைபாடு புதியதல்ல; மிகப்பெரியதுமல்ல."

 

அவர்கள் கூறுவதன்படி: அந்தப் பிரச்சினை ஏற்கனவே அறியப்பட்ட வகையைச் சேர்ந்தது. மிகவும் வரையறுக்கப்பட்ட சூழ்நிலைகளில் மட்டுமே வேலை செய்யக்கூடியது. மற்ற AI மாதிரிகளிலும் இதேபோன்ற சாத்தியங்கள் உள்ளன.

அதாவது, "ஒரு வீட்டின் கதவில் சிறிய கீறல் இருக்கிறது" என்பதற்கும், "வீட்டின் சுவர் முழுவதும் இடிந்து விழப் போகிறது" என்பதற்கும் உள்ள வித்தியாசத்தைப் போல.

 

மிகவும் முக்கியமான பகுதி

 

இந்த அறிக்கையில் பலர் கவனிக்காமல் போகக்கூடிய ஒரு வாக்கியம் உள்ளது. Anthropic சொல்வது: "100% Jailbreak எதிர்ப்பு கொண்ட AI மாதிரி தற்போது உலகில் இல்லை." இது மிகப் பெரிய ஒப்புதல். OpenAI ஆகட்டும், Google ஆகட்டும், Anthropic ஆகட்டும், வேறு எந்த நிறுவனமாகட்டும், முழுமையாக உடைக்க முடியாத AI மாதிரியை இன்னும் யாரும் உருவாக்கவில்லை என்பதையே இது மறைமுகமாகச் சொல்கிறது.

 

அரசு காட்டிய உதாரணம் என்ன?

 

Anthropic கூறுவதன்படி, அரசு காட்டிய உதாரணம் சுமார் இவ்வாறானது: "இந்த நிரலை ஆய்வு செய்து அதிலுள்ள பாதுகாப்புக் குறைகளை கண்டுபிடித்து சரிசெய்." இப்போது ஒரு சைபர் பாதுகாப்பு நிபுணர் இதைப் படித்தால் சிரித்துவிடுவார்.

 

ஏனெனில் இன்று: GPT வகை மாதிரிகள், Claude வகை மாதிரிகள், Gemini வகை மாதிரிகள், எல்லாமே நிரலை ஆய்வு செய்து பிழைகளை கண்டுபிடிக்கப்  பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இது தனிப்பட்ட முறையில் Fable 5 மட்டுமே செய்யக்கூடிய விஷயம் அல்ல.

 

Anthropic-இன் கேள்வி:  "உலகில் பல AI-கள் செய்யும் வேலையை எங்களுடைய AI செய்ததற்காக மட்டும் ஏன் இவ்வளவு கடுமையான நடவடிக்கை?"

 

இதன் பின்னால் இன்னொரு பெரிய கேள்வி

 

இந்த விவகாரம் தொழில்நுட்பத்தைத் தாண்டி செல்கிறது. ஏனெனில் இங்கு பேசப்படுவது:  AI பாதுகாப்பு, தேசிய பாதுகாப்பு, ஏற்றுமதி கட்டுப்பாடு (Export Control), தொழில்நுட்ப ஆதிக்கம், போன்ற பெரிய அரசியல் மற்றும் பொருளாதார விஷயங்கள்.

 

அமெரிக்க அரசு, "சிறிய அபாயம் இருந்தாலும் தடுக்க வேண்டும்" என்று பார்க்கலாம். Anthropic, "சிறிய அபாயத்தை காரணம் காட்டி முழு சேவையையும் நிறுத்தக்கூடாது" என்று பார்க்கிறது. இரண்டும் ஒரே கோணமல்ல.

 

சாதாரண மக்களுக்கு இதன் அர்த்தம் என்ன?

 

வெளிநாடுகளில் உள்ள பயனாளர்கள் Fable 5 மற்றும் Mythos 5-ஐ உடனடியாகப் பயன்படுத்த முடியாத நிலை ஏற்படலாம். ஆனால் மற்ற Anthropic மாதிரிகள் தொடர்ந்து இயங்கும் என்று நிறுவனம் கூறுகிறது.

 

அதே நேரத்தில், இந்த விவகாரம் AI உலகிற்கு ஒரு எச்சரிக்கையையும் தருகிறது. இனி புதிய AI மாதிரிகள் வெளியிடப்படும் போது, "அது எவ்வளவு புத்திசாலி?" என்பதை விட, "அது எவ்வளவு பாதுகாப்பானது?" என்பதே அரசுகளின் முதல் கேள்வியாக மாறக்கூடும்.

 

இறுதியாக...

 

இந்த அறிக்கையின் மையக் கருத்து Jailbreak பற்றியது மட்டும் அல்ல.

ஒரு AI மாதிரியில் காணப்படும் வரையறுக்கப்பட்ட பாதுகாப்புக் குறைபாடு, உலகளாவிய தடை விதிக்கப் போதுமான காரணமா? என்ற பெரிய கேள்விதான் இதன் இதயம்.

 

அமெரிக்க அரசு "ஆம்" என்று கூறுகிறது. Anthropic "இல்லை" என்று கூறுகிறது.

 

யார் சரி என்பதை விட, AI வளர்ச்சியின் அடுத்த கட்டத்தில் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கும் அரசுகளுக்கும் இடையிலான மோதல்கள் அதிகரிக்கப் போகின்றன என்பதையே இந்த நிகழ்வு தெளிவாகக் காட்டுகிறது.

- இரா. முனியசாமி

 

ஓய்வு பெற்ற பிறகும் ஏன் பலர் வேலைக்கு செல்கிறார்கள்?

 

ஓய்வு பெற்ற பிறகும் ஏன் பலர் வேலைக்கு செல்கிறார்கள்?

 

முன்குறிப்பு :   இன்று நமது மூத்த உறுப்பினர் ஒருவரிடம் பேசிக்கொண்டிருந்தேன்.  அவருடைய மகன் நல்ல வேலை, நல்ல சம்பளத்தில் இருக்கிறார். ஓய்வெடுங்கள். இனி நான் எல்லாவற்றையும் பார்த்து கொள்கிறேன் என சொல்வதாக தெரிவித்தார். அன்பான, பொறுப்பான பையன். இப்படி சொல்லும் பிள்ளைகள் கிடைப்பது பெற்றோருக்கு பாக்கியம்.  ஆனால் ”நான் தான் வயது 60  கடந்தாலும், வரி ஆலோசகர் தொழிலை செய்துவருகிறேன்” என்றார்.

****

 

58, 60 வயது ஓய்வு  பெறுகிற வயது.  ஒரு மனிதன் தன் தேவைக்கும், குடும்பத்தின் தேவைக்கும் உழைத்து களைத்து போகிற மனுசன்.   ஆனால் அதற்கு பிறகும் வேலைக்கு ஏன் மக்கள் செல்கிறார்கள். பலருக்கு பொருளாதார தேவைகள் இருந்தாலும் (இதுப் பற்றி தனியாக அவசியம் விவாதிக்கவேண்டும்), சிலர் பொருளாதாரத்தில் நன்றாக இருந்தாலும் ஏன் தான் செய்த தொழிலை தொடர்ச்சியாக செய்கிறார்கள் என்ற யோசனை வந்தது. இன்று அதைப் பற்றி இன்று பேசலாம்.

 

இந்த தலைப்பை 60 வயது கடந்தவர்களுக்கு மட்டுமில்லை.  30ல், 40ல் இருப்பவரும் இது குறித்து சிந்திக்கவேண்டும். நவீன காலத்தில் 40 வயதுக்குள் வேலை செய்து, வாழ்நாள் தேவைக்கு சம்பாதித்துவிட்டு, பிறகு நமக்கு பிடித்த வாழ்வை வாழ திட்டமிடுகிறார்கள். வாழவும் துவங்கியுள்ளார்கள்.

***

 

நம்ம ஊரில் ஒரு சுவாரசியமான காட்சி அடிக்கடி பார்க்கலாம். அரசு அலுவலகம், வங்கி, தொழிற்சாலை, தனியார் நிறுவனம் என்று பல ஆண்டுகள் வேலை பார்த்த ஒருவர் ஓய்வு பெறுகிறார். வழியனுப்பு விழா நடக்கிறது. மாலை அணிவிக்கிறார்கள். பாராட்டு பேசுகிறார்கள். புகைப்படம் எடுக்கிறார்கள். "இனி நிம்மதியாக ஓய்வெடுங்கள்" என்று அனைவரும் வாழ்த்துகிறார்கள்.

 

ஆனால் சில மாதங்கள் கழித்து பார்த்தால்... அதே மனிதர் மீண்டும் ஏதோ ஒரு அலுவலகத்தில் வேலை பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறார் அல்லது ஆலோசகராக செயல்படுகிறார். அல்லது ஒரு நிறுவனத்தில் பகுதி நேரமாக பணியாற்றுகிறார்.

 

ஏன்? பொருளாதாரத் தேவையா? சிலருக்கு அது காரணமாக இருக்கலாம். ஆனால் எல்லோருக்கும் அல்ல. ஏனென்றால், பணத்தட்டுப்பாடு இல்லாதவர்களும் ஓய்வுக்குப் பிறகு ஏதாவது ஒரு வேலையில் தங்களை ஈடுபடுத்திக் கொள்கிறார்கள். அதற்குக் காரணம் வேறு.

 

உண்மையில் மனிதர்கள் பணத்திற்காக மட்டும் வேலை செய்வதில்லை. ஒரு நோக்கத்திற்காகவும் வேலை செய்கிறார்கள்.

 

காலையில் எழுந்தவுடன், "இன்று என்ன செய்யப் போகிறேன்?" என்ற கேள்விக்கு ஒரு பதில் வேண்டும். பல ஆண்டுகள் பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொண்டு வாழ்ந்த ஒருவர் திடீரென்று எதுவும் செய்யாமல் வீட்டில் அமர்ந்துவிட்டால், சிலருக்கு அது சுகமாக இருக்காது. சில நாட்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும். பிறகு சலிப்பாக மாறலாம்.

 

அதனால் தான் பலர் மீண்டும் வேலை, ஆலோசனை, கற்பித்தல் அல்லது சமூகப் பணிகளில் ஈடுபடத் தொடங்குகிறார்கள்.

 

இன்னொரு காரணமும் இருக்கிறது. வேலை என்பது சம்பளம் பெறும் இடம் மட்டுமல்ல. அது நண்பர்கள் கிடைக்கும் இடம்.  உரையாடல்கள் நடைபெறும் இடம். புதிய விஷயங்கள் கற்றுக்கொள்ளும் இடம். சமூகத்துடன் இணைந்திருக்கும் இடம். அதனால் ஓய்வு பெற்ற பிறகும் பலர் அந்த இணைப்பை இழக்க விரும்புவதில்லை.

 

அப்படியானால் ஓய்வு பெற்ற பிறகு என்ன செய்யலாம்?

 

இதற்கு ஒரே பதில் கிடையாது. ஒவ்வொருவருக்கும் தனித்தனி விருப்பங்கள் இருக்கும். இருப்பினும் சில நல்ல வழிகள் உள்ளன.

 

அனுபவத்தை பகிரலாம் - பல ஆண்டுகள் கற்ற அறிவும் அனுபவமும் ஒரு பெரிய சொத்து. அதை இளைய தலைமுறையினருக்கு பகிரலாம். ஆலோசகராக செயல்படலாம். பயிற்சி அளிக்கலாம். கட்டுரைகள் எழுதலாம். 

 

சமூகப் பணிகளில் ஈடுபடலாம் - பள்ளிகள், நூலகங்கள், தன்னார்வ அமைப்புகள், சுற்றுச்சூழல் முயற்சிகள் போன்றவற்றில் பங்களிக்கலாம்.

 

புதிய விஷயங்கள் கற்கலாம் - வேலை வாழ்க்கையில் நேரமில்லாமல் விட்டுவிட்ட ஆர்வங்களை மீண்டும் தொடங்கலாம். இசை, ஓவியம், மொழிகள், கணினி, செயற்கை நுண்ணறிவு பயன்பாடுகள் போன்றவற்றைக் கற்றுக்கொள்ளலாம்.

 

உடல்நலத்திற்கு நேரம் ஒதுக்கலாம் - நடைப்பயிற்சி, தோட்டப் பராமரிப்பு, உடற்பயிற்சி போன்றவை உடலையும் மனதையும் சுறுசுறுப்பாக வைத்திருக்க உதவும்.

 

வளர்ந்த நாடுகளில் என்ன செய்கிறார்கள்?

 

வளர்ந்த நாடுகளில் ஓய்வு என்பது வாழ்க்கையின் கடைசி அத்தியாயமாக பார்க்கப்படுவதில்லை. அது ஒரு புதிய அத்தியாயமாக பார்க்கப்படுகிறது. பலர் பகுதி நேர வேலை செய்கிறார்கள். பலர் தன்னார்வ சேவையில் ஈடுபடுகிறார்கள்.

 

சிலர் உலகம் சுற்றிப் பார்க்கிறார்கள். (இதற்கு உடல் ஆரோக்கியம் மிகவும் அவசியம்) சிலர் பல்கலைக்கழகங்களில் மீண்டும் படிக்கிறார்கள். சிலர் புதிய தொழில்களைத் தொடங்குகிறார்கள். அவர்களின் நோக்கம் ஒன்றுதான். "வயது அதிகரிக்கலாம்; ஆனால் வாழ்க்கை நின்றுவிடக் கூடாது."

 

ஒரு காலத்தில் ஓய்வு என்பது வேலை முடிவதாக இருந்திருக்கலாம். இன்று ஓய்வு என்பது ஒரு புதிய சுதந்திரம். கட்டாயப் பொறுப்புகள் குறையும். ஆனால் விருப்பமான செயல்களுக்கு நேரம் அதிகரிக்கும். அந்த நேரத்தை எப்படிப் பயன்படுத்துகிறோம் என்பதுதான் ஓய்வு வாழ்க்கையின் தரத்தை நிர்ணயிக்கிறது.

 

இறுதியாக...

 

ஓய்வு பெற்ற பிறகும் வேலை செய்பவர்கள் பணத்தை மட்டும் தேடிச் செல்லவில்லை. தங்களைத் தேடிச் செல்கிறார்கள். சுறுசுறுப்பைத் தேடிச் செல்கிறார்கள். தங்களின் அனுபவம் இன்னும் பலருக்கு பயன்பட வேண்டும் என்ற எண்ணத்தோடு செல்கிறார்கள்.

 

அதனால், சிறந்த ஓய்வு வாழ்க்கை என்பது எதுவும் செய்யாமல் இருப்பது அல்ல. விருப்பத்துடன், அர்த்தமுள்ள செயல்களில் தொடர்ந்து ஈடுபட்டு வாழ்வதே சிறந்த ஓய்வு வாழ்க்கையாகும்.

 

-        -  இரா. முனியசாமி