தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி – இனி!

பி.எப் (வருங்கால வைப்பு நிதி) பற்றி நீண்ட நாட்களுக்கு பிறகு, உங்களோடு பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு தகவல்.

20 தொழிலாளர்கள் இருந்தால் தான், ஒரு நிறுவனம் பி.எப். திட்டத்தில் சேர முடியும். அந்த விதியை பி.எப். தளர்த்தி 10 பேராக விரைவில் மாற இருக்கிறது. இதனால், கோடிக்கணக்கான தொழிலாளர்கள் பயன்பெற இருக்கிறார்கள். இதன் பின்னணி என்ன என்பதை இந்த பதிவில் விளக்க முயற்சிக்கிறேன்.

இதுவரை...

பி.எப். விதி

ஒரு நிறுவனம் தொடங்கி, என்றைக்கு 20 தொழிலாளர்கள் வேலை செய்கிறார்களோ, அன்றிலிருந்து பி.எப். திட்டத்தில் தன்னை இணைத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

(இனி, முதல்வர் கருணாநிதி மாதிரி கேள்வி-பதில் வடிவத்தில் உரையாடலாம். வழ வழ என இழுக்காமல் புரிய வைக்க இந்த வடிவம் பயன்படுகிறது)

கேள்வி : எங்கள் நிறுவனத்தில் 20 பேருக்கு மேலேயே வேலை செய்கிறோம். ஆனால், பி.எப். இல்லையே?

பதில் : பி.எப். திட்டத்தில் சேர்ந்தால், தொழிலாளர்களுக்கு பலன் உண்டு. ஆனால், முதலாளிகளுக்கு வருத்தம் தான் உண்டு. ஏனெனில், அவர்களுடைய லாப விகிதம் கொஞ்சம் குறைந்துவிடும் என்பதால், முதலாளிகள் விரும்புவதில்லை.

கேள்வி : அரசோ, பி.எப். நிறுவனமோ இதை கண்காணிக்காதா?

பதில் : அந்த நிறுவனத்தின் வருடாந்திர கணக்கை தாக்கல் செய்ததை பி.எப். நிறுவனம் வாங்கி சோதித்தால், உண்மை தெரிந்துவிடும். ஆனால், அதை பி.எப். நிறுவனம் செய்யவேண்டுமே! முதலாளிகளை பாதிக்கும் என்பதால், அப்படியெல்லாம் செய்வதில்லை. விதிவிலக்குகள் உண்டு.

தொழிலாளியாக இருந்து கொண்டு, நீங்கள் ஒன்று செய்யலாம். உங்கள் பெயர் போட்டு, (பிரச்சனை என்றால்... பெயரிடாமாலோ) பி.எப். நிறுவனத்துக்கு இது குறித்து கடிதம் எழுதினால், ஒரு பி.எப். அதிகாரி வந்து நிறுவனத்திற்கு வந்து சோதித்து, பி.எப். திட்டத்தில் சேர்த்துவிடுவார்.

கேள்வி : எந்த முகவரிக்கு கடிதம் எழுத வேண்டும்?

பதில் : ஊருக்கு ஊரு மாறுபடும். வலையில் தேடிப்பாருங்கள். இல்லையெனில், எனக்கு பின்னூட்டம் இடுங்கள். நான் தருகிறேன்.

கேள்வி : எங்கள் அலுவலகத்தில் பி.எப். திட்டம் இருக்கிறது. நான் வேலைக்கு சேர்ந்து 1 வருடம் கழித்து தான் என்னை சேர்க்கமுடியும் என சொல்லி, சேர்த்தார்கள். இது உண்மையா?

பதில் : பி.எப். விதி சொல்வது என்னவென்றால், ஒரு தொழிலாளி வேலைக்கு சேர்ந்த நாள் முதலே, அவரை திட்டத்தில் சேர்த்துவிட வேண்டும். அப்படியானால், உங்களுக்கு கொடுத்த சம்பளத்தை என்ன செய்வார்கள்? உங்கள் முதலாளி/நிறுவனம் சம்பளத்தை கணக்கில் காட்டாது.

கேள்வி : அதென்ன 20 பேர் வேலை செய்ய வேண்டும் என்ற விதி?

பதில் : நீங்கள் சொல்வது சரி! இந்த விதி மிக அபத்தமானது தான். இதற்கு, பி.எப். நிறுவனம் சொல்கிற பதில். அவர்களால், எல்லா நிறுவனங்களையும் கண்காணிக்க முடியாததால், இந்த விதியாம்.

அடப்பாவிகளா! உங்களால் கண்காணிக்க முடியவில்லை என்ற ஒரு காரணத்தால், கோடிக்கணக்கான தொழிலாளர்களுக்கு இந்த திட்டத்தின் பலன்கள் கிடைக்காமல் பாதிக்கப்பட வேண்டுமா?

இப்பொழுது பி.எப் நிறுவனம் ஒரு நிறுவனத்தில் 20 பேர் வேலை செய்ய வேண்டும் என்ற விதியை தளர்த்தி, 10 பேராக மாற்ற இருக்கிறது. இதற்கான முன்வரைவை எழுதி, அரசுக்கு பி.எப். நிறுவனம் எழுதி கேட்டிருக்கிறது. பாராளுமன்றத்தில் இதற்கான அனுமதி கிடைத்தவுடன், இந்த திட்டம் அமுலுக்கு வர இருக்கிறது.

கேள்வி : தொழிலாளர்கள் மீது உள்ள அக்கறை காரணமாகவா இந்த விதி தளர்த்தப்படுகிறது?

பதில் : அப்படியெல்லாம் ஒரு புடலங்காயும் கிடையாது. பி.எப். நிறுவனத்தில் பல அதிகாரிகளுக்கு, பல ஆண்டுகளாக பதவி உயர்வு கிடைக்கவே இல்லையாம். இந்தியாவில் தொழில்கள் அழிந்து கொண்டே வருகிறது அல்லவா!

அதனால், அதிகாரிகள் ஜாடியில் கல்லைப்போட்டு தண்ணி குடித்த காக்கா போல் சிந்தித்து, இந்த விதியை தளர்த்துவதற்கு பரிந்துரைத்துள்ளார்கள்.

இது அமுலுக்கு வந்தால், இப்பொழுது உள்ள நிறுவனங்கள் போல், 5 மடங்கு பெருகும். புதிய அலுவலங்கள், புதிய வேலைகள் உருவாகி, இப்பொழுது உள்ளவர்களுக்கு பதவி உயர்வு வரும். அதற்காக தான். “நெல்லுக்கு பாய்வது புல்லுக்கும் பாயும்.” இதில் ‘நெல்’ தொழிலாளர்கள் என நினைத்தால், நீங்கள் அப்பாவி.

பின்குறிப்பு : இதையெல்லாம், நானாய் சிந்தித்து, இட்டுக்கட்டி சொல்லவில்லை மக்களே! இரண்டு பி.எப். அதிகாரிகளே பகிர்ந்து கொண்ட விசயம் தான் இது! மற்றபடி, இந்த திட்டத்தை பாராளுமன்றத்தில் விவாதத்திற்கு வரும் பொழுது, தொழிலாளர்களுக்காக சிந்தித்து இந்த மாபெரும் புரட்சிகர திட்டத்தை கொண்டு வந்ததாக கதைவிடுவார்கள். மயங்காதீர்கள்.